公司解散了不赔偿应该怎么办

当公司解散却不给予赔偿时，劳动者可通过以下法律途径维护权益。首先，应与公司进行协商，清晰且明确地向公司表明其有依法支付赔偿金的义务，并详细阐述相关法律依据，比如《劳动合同法》里明确规定公司解散时需向劳动者支付经济补偿。倘若协商未能达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在此过程中，务必准备好一系列相关证据，像劳动合同、工作证、工资发放记录以及公司的解散通知等。劳动争议仲裁委员会受理申请后，会依据事实情况和相关法律规定作出裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定的期限内向人民法院提起诉讼。通过这样的法律程序，能够有力地促使公司依法给予劳动者应得的赔偿，切实保障劳动者自身的经济利益，确保劳动者在公司解散这一情况下，其合法权益不被侵害，得到应有的法律保护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解散时不赔偿，员工可以这样做。先和公司进行协商，要清楚地告诉公司按照法律规定它应该支付赔偿金，就像《劳动合同法》里明确说了公司解散是需要给员工支付经济补偿的。要是和公司谈不拢，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁得准备好一些证据，像劳动合同，它能证明员工和公司存在劳动关系；工作证，这是员工在公司工作过的一种证明；工资发放记录，能体现员工的工作收入情况；还有公司解散通知，这能说明公司解散这个事实。仲裁委受理后，会根据实际情况和法律规定来做出裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定的时间内还能向人民法院提起诉讼。通过走这些法律程序，能维护自身合法权益，让公司依法给员工应得的赔偿，保障员工的经济利益。总之，员工要按照法律规定的流程去争取自己应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解散却不赔偿，可这么做：先和公司协商，清楚告诉其要依法支付赔偿金，说明法律依据，像《劳动合同法》里公司解散要付经济补偿的规定。要是协商不成，能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要准备好相关证据，比如劳动合同、工作证、工资发放记录、公司解散通知等。仲裁委受理后，会根据事实和法律裁决。要是对仲裁结果不服，还能在规定期限内向法院起诉。通过法律途径维护自身权益，让公司依法给予应有的赔偿，保障自己的经济利益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解散了却不给赔偿，能这么做：先跟公司商量，清楚告诉它得按法律给赔偿金，把《劳动合同法》里公司解散要给经济补偿的规定讲明白。要是商量不成，就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得准备好相关证据，像劳动合同、工作证、工资发放记录、公司解散通知这些。仲裁委受理后，会根据事实和法律来裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院起诉。靠法律手段维护自己的合法权益，让公司依法给该有的赔偿，保证自己的经济利益。总之，遇到公司解散不赔偿的情况，别慌，按这些步骤来，就能努力争取到应得的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司解散了却不给赔偿，咱可以这么做。第一步先跟公司商量，清楚告诉它得按法律给咱赔偿金，把《劳动合同法》里公司解散要给经济补偿的规定讲明白。要是谈不拢，那就去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这得准备好一些证据，像劳动合同、工作证、工资发的记录，还有公司解散的通知这些。仲裁委受理后，会根据实际情况和法律来做裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内还能去法院起诉。走法律程序来维护自己的权益，逼着公司按规定给赔偿，这样咱的经济利益才能有保障。咱可不能任由公司耍赖，得积极行动起来，让自己应得的赔偿一分不少拿到手。咱得明白，法律是咱维权的有力武器，只要咱按规矩来，肯定能得到公平的处理。