你好，倘若本人来自青岛即墨地区的，求律师解答一下，用人单位孕妇请病假不给批假

如果孕妇持有医生开具的病假单，但公司仍然不批假，这是违法的。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇在具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实，并按制度规定或惯例履行了相应的请假义务后，用人单位应当准予病假。公司不批假的行为违反了这些法律规定，孕妇有权要求公司纠正并支付相应的病假工资。
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在不同情况下，孕妇请病假应确保：1. 患病时及时就医，获取医生开具的病假单；2. 按照公司规定或惯例提交病假申请；3. 如公司不批假，保留好相关证据，如病假单、请假记录等，与公司沟通或向劳动部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，维护自身合法权益。
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从法律角度，建议孕妇首先与公司沟通，明确其请病假的合法性和必要性，引用《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》的相关规定。如沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。
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