因吵架被打报警了，签了调解书也得到陪尝，回公司上班开除了，还没清算工资，

您因吵架被打后报警并签署调解书得到赔偿，但回公司上班却被开除且未清算工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若您的行为符合严重违反用人单位规章制度等情形，公司有权开除且无需赔偿。但若非此情形，公司开除您则可能违法，需给予经济赔偿金。请核实公司规章制度及开除决定依据，以判断公司是否需要赔偿。
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从法律角度看，您应首先核实公司规章制度及开除决定的合法性，如认为公司违法开除且未清算工资，可先尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，必要时可向法院起诉，以维护自己的合法权益。
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被开除后公司未清算工资，您可通过以下方式讨要：1.与公司协商解决；2.向劳动监察大队投诉；3.申请劳动仲裁；4.必要时向法院起诉；5.符合条件的可申请支付令。请根据实际情况选择合适方式维权。
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