截留农民工工资算犯罪吗

截留农民工工资，一旦满足法律规定的条件，即视为犯罪行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，这种行为侵犯了单位的资金使用和收益权利，特别是当行为人故意利用职权之便，挪用资金数额较大且超过规定时间未归还时，不仅严重损害了农民工的合法权益，还可能引发广泛的社会问题。
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对截留农民工工资的问题，法律诉讼和劳动仲裁是两种常见的解决途径。选择哪种方式，主要取决于证据的充分程度以及案件的时效性等因素。如果情节严重，构成犯罪行为，那么法律诉讼将是更合适的选择；而对于一般的劳动纠纷，劳动仲裁则更为常用，能有效解决争议。
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截留农民工工资无疑是违法的。在处理这类问题时，可以采取以下步骤：首先，积极收集相关证据，如工资条、银行流水记录等，以证明工资被截留的事实；其次，如果行为构成犯罪，应立即向公安机关报案，并依据《刑法》的相关规定追究责任；最后，如果行为尚未构成犯罪，可以通过申请劳动仲裁或提起民事诉讼的方式，要求支付被截留的工资及相应的赔偿。
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