有补偿。依据《劳动合同法》,单位未交社保且无故辞退员工需支付补偿金。不及时处理,员工可能面临生活困难和社保权益损失。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或诉讼。先尝试与单位协商补偿事宜,协商无果可提起劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫有补偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作证明等;2. 与单位协商,要求按工作年限支付补偿金及补缴社保;3. 若协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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