您好社保的工伤保险，跟社保的一次性赔偿金有关系吗？

支付主体：若用人单位为职工缴纳了工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等部分一次性赔偿金由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险，根据《工伤保险条例》规定，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付一次性赔偿金。
赔偿项目：工伤保险待遇包含多种一次性赔偿项目，如一次性伤残补助金，根据伤残等级按一定月数的本人工资计算；若因工伤导致劳动能力丧失，还有一次性工伤医疗补助金；劳动者与用人单位解除或终止劳动关系时，可获得一次性伤残就业补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
是在工作时间工作地点受伤的吗
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您好，社保中的工伤保险与一次性赔偿金是有直接关系的，但具体分情况来看：有工伤保险的情况下如果您单位已依法为您缴纳工伤保险，发生工伤并被鉴定为伤残等级（如7-10级），您可以获得以下**“三个一次性”赔偿**：赔偿项目 支付方 标准（以本人工资为基数） 一次性伤残补助金 工伤保险基金 7-13个月（按伤残等级） 一次性工伤医疗补助金 工伤保险基金 1-6个月（解除劳动合同时） 一次性伤残就业补助金 用人单位 4-25个月（解除劳动合同时） 没有工伤保险的情况下如果单位未缴纳工伤保险，您仍然可以主张上述“三个一次性”赔偿，但全部费用由用人单位承担，而不是社保基金支付注意区分：“一次性赔偿金”这个说法有时也被用于非法用工或未参保单位的情形，标准是按当地职工年平均工资的倍数计算（如10级伤残为1倍），但这属于特殊情形。如果您是正常参保职工，应依据《工伤保险条例》主张“三个一次性”待遇，而非“一次性赔偿金”。