57岁工地死亡赔偿多少钱

工地死亡赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先是工亡认定，只有被认定为工亡，家属才能依法获得赔偿。赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。则丧葬补助金为6×5000 = 30000元。若死者配偶无劳动能力且由其供养，配偶每月抚恤金为本人工资（假设6000元）×40% = 2400元。一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。三项相加赔偿数额颇为可观，但具体准确数额需根据实际情况详细计算。
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关于57岁工地死亡赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工地死亡赔偿数额需综合多方面因素确定。
1. 认定工伤情况：首先要确定是否能认定为工伤。若符合工伤认定条件，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。以2022年为例，一次性工亡补助金标准为47412元×20 = 948240元。
4. 未认定工伤情况：如果不能认定为工伤，可能按照人身损害赔偿标准处理。赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
具体赔偿数额建议咨询当地专业律师，他们会根据实际情况进行准确计算和分析，以保障权益。
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工地死亡赔偿数额需综合多因素确定。
1. 认定工伤情况：若被认定为工伤，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据亲属情况发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 未认定工伤情况：如果不能认定工伤，可能基于侵权责任要求赔偿，赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金等，具体数额根据当地标准及责任划分等来计算，通常死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
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在工地发生意外导致57岁人员死亡的赔偿金额，需综合多方面因素来确定。
一般来说，赔偿项目包括丧葬补助金，这通常是统筹地区上年度职工月平均工资标准乘以6个月，用于支付丧葬事宜的费用。
供养亲属抚恤金则是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为4万元，丧葬补助金可能为当地上年度职工月平均工资假设为5000元乘以6个月，即3万元。供养亲属抚恤金如果死者配偶无劳动能力且依靠其生活，按照40%计算，若死者月工资8000元，每月抚恤金为3200元。一次性工亡补助金就是4万乘以20，为80万元。再加上丧葬补助金3万元，整体赔偿金额可能达到83万多元，还不算抚恤金持续发放的后续金额。具体赔偿数额要根据实际情况，如当地工资水平、家庭具体情况等，通过合法合理的计算和协商来最终确定。